Online-Lernstrecke in 24 Einheiten
Agiles Management in der neuen Arbeitswelt erfolgreich umsetzen
Märkte verändern sich schneller als Ihre Planung. Agiles Management gibt Ihnen die Methoden, um handlungsfähig zu bleiben – bei Veränderung, Unsicherheit und wachsender Komplexität.
Ihr Nutzen - auf einen Blick
- Widerstände kennen, bevor sie kommen – der Protagonist der Lernstrecke erlebt dieselben Hürden wie Sie – und zeigt, wie man sie überwindet
- Sofort umsetzbar – persönliches Workbook und Agilitätscheck sichern den Transfer in Ihren konkreten Führungsalltag
- 6 WIFI-Trainer:innen, ein roter Faden – fundiertes Know-how aus Strategie, Projekt-, Prozess-, Wissens-, Qualitäts- und Change Management
Was Sie in dieser Lernstrecke erwartet
Sieben Kapitel, ein durchgängiger roter Faden – und eine Geschichte, die Ihren Führungsalltag kennt.
Manuel, der Protagonist der Lernstrecke, bekommt den Auftrag, sein Unternehmen agiler zu machen. Was folgt, sind keine Lehrbuchszenarien, sondern echte Widerstände, schwierige Gespräche und konkrete Lösungswege für agile Führung im Unternehmensalltag – begleitet von Leo, dem Barkeeper der WIFI-Bar, der komplexe Konzepte auf den Punkt bringt.
Jedes Kapitel folgt derselben Struktur: Fachartikel, Expertengespräch mit einem von sechs WIFI-Fachleuten, New-Work-Analyse für Ihre eigene Situation – und ein persönliches Workbook, das Sie Schritt für Schritt durch die Umsetzung in Ihrem Unternehmen führt
Nach der Lernstrecke können Sie
- Agilität und New Work einordnen – und auf Ihren Bereich anwenden
- Mit dem Agilitätscheck eine Ist-Analyse erstellen und konkrete Maßnahmen ableiten.
- Bewährte Managementmethoden selbstständig einsetzen – von der PESTEL-Analyse bis zum Change Management
- Zusammenhänge erkennen – wie Strategie, Projekt-, Prozess- und Wissensmanagement in der modernen Unternehmensführung ineinandergreifen.
An wen richtet sich die Lernstrecke?
- Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
- Bereichs- und Abteilungsleiter:innen
- Unternehmer:innen und KMU-Verantwortliche
- Personalverantwortliche und Projektleiter:innen
Wählen Sie Ihr Bundesland und legen Sie los!
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Jetzt startenHäufig gestellte Fragen (FAQ)
New Work ist ein moderner Ansatz, der auf neue Anforderungen der Arbeitswelt reagiert: Digitalisierung, Vernetzung, Schnelllebigkeit, Fördern der Potenziale und Befriedigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Durch innovative Ansätze und agiles Arbeiten werden Kreativität und Produktivität gesteigert, was zu einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit führt. Die Umsetzung von New Work erfordert allerdings einen Kulturwandel im Unternehmen.
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